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返聘人员意外伤害协议范本

来源:www.xyoub.com 时间:2024-06-09 22:21:32 作者:妙笔范本网 浏览: [手机版]

  着经济发展和人口老龄化,越来越企业开始重视人才留存和管理xyoub.com。在这个过程,返聘人员应用越来越广泛。返聘人员是指曾经离职员工重新回到企业工作人员。这些员工通常有较工作经验和技能,能够为企业带来更大价值。是,返聘人员也存在着一定风险,如意外伤害。为了保障企业和员工合法权益,制定一份返聘人员意外伤害协议是非常必要妙+笔+范+本+网

  一、协议目

  本协议是规范企业与返聘人员在意外伤害方面权利和义务,明确各自责任,保障双方合法权益。

  二、协议适用范围

  本协议适用于企业与返聘人员之劳动关系,包括不限于劳动合同、劳动报酬、工作时、休假、保险、责任等方面事项。

三、协议内容

  1. 返聘人员应当遵守企业各项规章制度和劳动合同,认真履行工作职责,保障企业合法权益。

返聘人员意外伤害协议范本(1)

2. 企业应当为返聘人员购买意外伤害保险,将保单交给返聘人员保管。保险金额应当与返聘人员工作性质和风险程度相适应eZg

  3. 返聘人员在工作期发生意外伤害,应当及时向企业报告,提供相关证明材料。企业应当按照保险款和相关法律法规及时处理赔偿事宜。

  4. 返聘人员在工作期因自身原因或非工作原因发生意外伤害,企业不承担任何赔偿责任。

  5. 返聘人员在工作期发生意外伤害,企业应当协助返聘人员进行医疗救治,按照保险款和相关法律法规及时处理赔偿事宜。

6. 企业应当定期开展安全生产教育和培训,提返聘人员安全意识和防范意识,减少意外伤害发生妙_笔_范_本_网

四、协议期限

本协议自签署之日起生效,有效期为返聘人员在企业工作期

  五、协议解除

1. 双方协商解除本协议,应当提前30天书面通知对方。

  2. 返聘人员在工作期违反企业规章制度或劳动合同,企业有权立即解除本协议。

  3. 企业因经营需要或其他原因需要解除本协议,应当提前30天书面通知返聘人员,按照相关法律法规和劳动合同规定支付相应经济补偿。

六、争议解决

本协议履行过程发生争议,双方应当通过友好协商解决eZg。如协商不成,应当向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、协议变更

  本协议经双方协商一致,可以进行变更或补充。变更或补充协议应当以书面形式制定,签署双方授权代表。

  、协议生效

本协议经双方授权代表签字盖章后生效,一式两份,企业和返聘人员各执一份。

  总结

  企业在使用返聘人员时,应当充分考虑意外伤害风险,制定相应协议来规范双方权利和义务eZg。返聘人员应当积极配合企业安全生产教育和培训,提自身安全意识和防范意识。只有双方共同努力,才能够保障企业和员工合法权益,实现共赢局面。

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